詳細(xì)說明
企業(yè)如何才能構(gòu)建企業(yè)與員工的利益共同體？如何才能有效保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性、積極性？如何才能留住并充分發(fā)揮核心人才的作用？如何才能提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力？如何才能真正做成“百年老店”呢？面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)都需要“股權(quán)激勵(lì)”來回答和有效處理好這些問題。
構(gòu)建長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制的核心在于結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)短、中、長(zhǎng)期的激勵(lì)機(jī)制
